為進一步強化黨風(fēng)廉政和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，推進干部作風(fēng)能力提升年活動，3月31日，公司紀(jì)委組織召開干部作風(fēng)能力提升年紀(jì)律作風(fēng)教育會。

會上，紀(jì)委書記魏斌按照公司干部作風(fēng)能力提升年活動方案部署要求，就黨員干部工作紀(jì)律、工作作風(fēng)進行了再教育，組織學(xué)習(xí)了相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)。同時將近期有關(guān)基層管理干部作風(fēng)建設(shè)舉報問題調(diào)查情況進行了通報，對相關(guān)問題現(xiàn)場進行了澄清。

會議就基層管理干部紀(jì)律作風(fēng)提出要求，一是要不斷加強理論學(xué)習(xí)，提升綜合素養(yǎng)。管理干部要堅持做到常學(xué)常新，用扎實的理論知識武裝頭腦，注重日常工作管理方式方法，加強與現(xiàn)場職工的溝通交流，及時解決、反饋職工關(guān)心關(guān)切問題。二是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升個人履職能力。立足本職崗位，積極借鑒先進經(jīng)驗和做法，取長補短，遇到困難，身先士卒，用深入的專業(yè)知識、更加靈活地解決工作中遇到的各種問題。三是要加強黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)，提升遵紀(jì)守法意識。時刻把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，嚴格遵守公司“六個禁止”紀(jì)律要求，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”等作風(fēng)問題。公司紀(jì)委將持續(xù)加強對“四風(fēng)”問題的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題將嚴肅追責(zé)問責(zé)。

后期，公司將堅決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的要求，對黨員干部既要“管”，又要“愛”。在干事創(chuàng)業(yè)的道路上，既提醒黨員干部不要“踏入雷池”，又為其“撐腰打傘”。針對不實舉報甚至誣告陷害誹謗者，旗幟鮮明的保護肯干事、敢干事的干部，不讓好干部吃虧，不讓投機鉆營者得利，努力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。